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Como fazer a carreira meteórica

Начинайте день раньше и заканчивайте позже

Comece dia antes e termine depois

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Nada assim distingue o bom funcionário como capacidade de trabalho e uma iniciativa. Há pessoas que trabalham para o regresso e com a alma, e há "empurradores de papel" quem sentam fora o tempo integral de dia útil. Como pensa a quem a gestão dará a preferência na promoção? A estatística demonstra que os empregados que trabalham mais do que os outros promovem muito mais rápido.

Faça mais, do que esperam de você

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Trabalhar muito – ainda não significa trabalhar inteligentemente. Alguns empregados conseguem ficar atrás o trabalho o dia inteiro, e os outros são capazes para realizá-lo efetivamente durante um par de horas. Aprenda a dispor o mais racionalmente do próprio tempo, procura sempre sobrepujar expectativas da cabeça, constantemente levantar um nível. Vai se tornar um sinal da cabeça ao seu aumento.

Encontre-se o mentor

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Não hesite em pedir que o colega dianteiro ou mais experimentado o treine em tudo que sabe na esfera. Se a sua cabeça compreender tal ímpeto como ameaça à situação, então, possivelmente, deve pensar na pesquisa no novo trabalho como aqui a promoção apenas brilha você.

Corrija os erros

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Se a sua cabeça permaneceu é insatisfeito com resultados do trabalho feito por você, mostre o entusiasmo e corrija os erros. Os empregados medíocres, por via de regra, respondem algo que parece: "É uma compaixão para mim que não posso enfrentar um objetivo". E deve responder assim: "O que tenho de fazer isto satisfez-se com o meu trabalho?". Sem erros o crescimento de profissional é impossível. Mas se quer tornar-se chefe, tem de ser capaz de trabalhar neles.

Не скрывайте от руководителя своих ошибок

Não se esconda da cabeça dos erros

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Se fez um erro e enfrentar a escolha – para contar sobre ele à administração ou guardar silêncio – faz o primeiro. Mais cedo ou mais tarde a verdade mesmo assim emergirá, contudo suprimindo-o, pode ameaçar à sua cabeça e a reputação da firma, e também perder a confiança. E é muito difícil restaurar a confiança perdida.

Mostre uma iniciativa

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A sua cabeça interessa-se em que o mais rapidamente executou o trabalho que pode dar-lhe o trabalho adicional. O trabalho mais adicional que será capaz de dar-lhe, o nezamenimy você para ele vai se tornar. Tente executar o trabalho o mais qualitativamente, ajudar os colegas com a melhora, mas não se esquecer da sensibilidade. É importante que o chefe não sentisse que marca no seu lugar.

Termina assuntos

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Para a cabeça o fator mais irritante é quando o empregado não termina o negócio destinado a ele. Bastante muitas vezes o chefe não explica todas as sutilezas do projeto, espera que lhe fará as perguntas interessantes. Aqui também os estabeleça, mas não lance começado no meio. Também se lembra de que a sua cabeça muitas vezes está envolvida 3 vezes mais assuntos, do que em você, por isso, se não lhe der a resposta ao mesmo tempo, o perguntar depois.

Siga instruções

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Só aquele que é capaz de submeter-se será capaz ao direto. Sim, a cabeça interessa-se nas suas ideias valiosas, mas para ele é somente necessário para uma moita que executasse aquelas tarefas que lhe destinou segundo as exigências. Vai se tornar o empregado inestimável se a sua cabeça estiver segura que é possível confiar em você.

Trabalhar e trabalhar mais uma vez

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Para crescer ao nível da cabeça média, tem de aprender a trabalhar como muito quantos e ele (não em número de horas, e no número de projetos). Lembra-se, os milagres não acontecem. Só trabalhando no nível com a cabeça, será capaz de subir pelo seu passo.

Respeite a administração

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Se não respeitar a administração, então deve cuidar de você para outro trabalho e outra administração que se tornará para você a autoridade. Só então será capaz de estudar e desenvolver-se profissionalmente. A lei da hierarquia também diz: se não respeitar os subordinados, então não espere deles pelo respeito a você. Lembre-se dele no futuro.

Деликатно сообщайте об ошибках начальства

Delicadamente relatório sobre erros de administração

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Se notou que a sua cabeça fez um erro, relatório sobre ele tanto quanto possível delicadamente. Não deve falar: "Porque pode estar enganando-se, e para mim não está presente?". O chefe é o seu professor e você o aluno. É mais inútil ao aluno para apontar para os erros do professor.

Não bisbilhote sobre o chefe

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As bisbilhotices sempre levam à perda de sinceridade e confiança. O chefe aprende mais cedo ou mais tarde que bisbilhotou sobre ele e como o resultado, começará a promovê-lo menos ativamente no serviço, não será estável para você em reduções.

Conduza um estilo de vida são

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Para ter sucesso na esfera profissional, é necessário ser fisicamente resistente e ter um bom estoque da energia. Jogando esportes, observando a dieta correta e um sonho, enche o estoque de poder. Indubitavelmente, muitas cabeças conduzem a vida incorreta, mas que prazer conseguem do êxito se constantemente testarem uma síndrome da fadiga crônica?

Lembra-se - depende da cabeça

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Esqueça-se de que trabalha na firma – trabalha para a cabeça. Depende dele quando vai à licença se promove pagamentos ou promoção. Um sonho de cada chefe – para ter pessoas em que é possível confiar na equipe. Torne-se tal pessoa.

Относитесь к любой работе, как к своему делу

Trata qualquer trabalho, como o negócio

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Mais amará o negócio no qual se ocupa e tratá-lo com responsabilidade, mais trabalhará como o proprietário. Quando outros empregados tentarão deslocar a responsabilidade a outros, será responsável por tudo que faz. Tais empregados tornam-se novos parceiros e desenvolvem as habilidades necessárias para abrir-se do próprio negócio.

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